您好,欢迎来到大学生村官网  
用户名   密码   验证码: 看不清?点击更换   注册帐号
首页
 网站搜索
 
当前位置: 首页 > 村官论坛 > 干部人事档案管理要迈向信息化
干部人事档案管理要迈向信息化
时间:2018-12-19 18:47来源:中国乡镇网作者:佚名

  近期,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》。与1991年颁布的《干部档案工作条例》比较,新《条例》明确增加了档案信息化建设和信息资源开发要求。

  干部人事档案管理信息化是组织系统信息化工作的重要组成部分。新形势下,构建安全、便捷、共享、高效的干部人事数字化档案网络,有利于实现业务部门与档案部门的双赢。因此,要坚持从实际出发,以业务应用为导向,逐步建设适应发展的信息化系统,不断提高干部人事档案工作水平。

  精准采集,严格审核,把好入口关。建立健全干部人事档案信息化管理体系是一项系统性工程,准确的数据源是基础。基础不牢,地动山摇。把好入口关,一方面要严格采集程序,准确录入干部的基本信息、学历、职称等固定信息,将现有纸质档案转化为直观化的电子图片文档,确保干部人事档案的完整性。另一方面,进行严格的材料鉴定审核,对造假一律实行零容忍,去伪存真,查漏补缺,确保干部人事档案的权威性。

  全程跟踪,动态管理,种好责任田。建设干部人事档案信息化系统是一场持久战。要选拔具备较高的政治素养、高度的责任意识和过硬的专业技能的档案管理员,及时录入、随时更新干部的职务变动、工作履历、继续教育、奖惩情况等动态信息,立体反映干部德能勤绩廉情况。要注重档案信息与其他资源的整合,实现统计功能与干部数据库实时联动,为做出科学合理的决策提供数据支持,实现档案信息在干部选拔任用过程中的利用最大化。

  严明纪律,加强监管,练好严字诀。那些已被查处的年龄造假、学历造假、入党材料造假、工作经历造假、家庭情况造假的五假干部,暴露出一些干部纪律意识、责任意识淡漠。因此,要从根本上铲除干部人事档案造假滋生的土壤:一是要明确工作纪律。坚持干部人事档案凡提必审、凡进必审、凡转必审,全面规范档案系统的管理和使用;二是严设查阅权限。通过专人负责,授权开放,在保证信息安全的同时,防止篡改与伪造;三是强化日常监督。构建全方位多维度立体化的监督体系,以科学、规范、严密的督查制度来保证系统的可靠运行。

(责编:叶子 媛媛)

评论】 【关闭】 【返回顶部
评论
用户名: 验证码: 点击我更换图片
友情链接
本站部分信息由相应民事主体自行提供,该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。大学生村官网 对此不承担任何保证责任。
全国三农信息一体化应用平台--中农兴业工程指定网站
大学生村官网 版权所有 Copyright © 2004-2017 d.dxscgzx.org.cn Inc All Rights Reserved
京ICP备14046595号-15
联系邮箱:[email protected] 联系电话:010-56021099
业务QQ:点击这里给我发消息 客服QQ:点击这里给我发消息

X